Pinpoint
Pinpoint er et applicant tracking system for interne rekrutteringsteam med mange parallelle ansettelser. Plattformen samler karrieresider, kandidatpipeline, kommunikasjon, intervjuer, scorekort, onboarding og rapporter. AI-funksjonene omfatter AI Hiring Copilot, kandidatfiltre, matchscore, kandidatassistent, anonymisert screening og AI Notetaker. Pinpoint sier at AI-forslagene skal være forklarbare, at de er valgfrie, og at mennesker tar alle endelige beslutninger. Leverandøren publiserer ikke fast pris, men gir tilbud basert på organisasjonens størrelse og rekrutteringsbehov.
Pinpoint er et ATS for virksomheter som rekrutterer på tvers av roller, land, merkevarer og kandidatvolum. AI-funksjonene kan matche kandidater, oppsummere intervjuer, skrive meldinger, bygge rapporter og koble rekrutteringsdata til ChatGPT, Claude eller Copilot. Prisen gis etter tilbud.
Pinpoint er et ATS fra det britiske rekrutteringsteknologiselskapet The Infuse Group. Plattformen er bygget for flerstrømsrekruttering: virksomheter som ansetter både desk-baserte og operative medarbeidere, i flere land, merkevarer eller prosesser. Tjenesten er aktiv i oktober 2026, og Pinpoint publiserte en produktoppdatering 1. oktober 2026 med Copilot i Microsoft Teams, kvalitet-på-ansettelsen-undersøkelser og LinkedIn Apply Connect.
I praksis kan teamet bygge karrieresider, opprette arbeidsflyter, publisere stillinger, håndtere kandidater, planlegge intervjuer og samle scorekort i én plattform. AI Hiring Copilot kan lese CV-er, scorekort, notater og kommunikasjonshistorikk for å lage intervjuforberedelser, utkast til kandidatmeldinger og rapporter. AI Candidate Match Score viser hvorfor en kandidat matcher kriteriene, mens AI Candidate Filters kan strukturere søknader og lage egne felt. AI Notetaker oppsummerer intervjuer, og Candidate Companion kan svare på spørsmål på karrieresiden.
Pinpoint skiller seg fra enklere ATS-er ved at AI-en er koblet til komplekse prosesser og rapportering, ikke bare til CV-søk. Den har også en MCP-server som lar kompatible assistenter spørre om kandidater, roller og pipeline og utføre godkjente handlinger. Pinpoint sier at AI-funksjonene er opt-in, følger brukerens tilgang og ikke bestemmer hvem som går videre. En uavhengig gjennomgang fra People Managing People beskriver løsningen som sterk for mellomstore og større team, men mindre egnet for bedrifter med svært få ansettelser eller behov for lønn og personaladministrasjon.
Pinpoint publiserer ikke fast pris. Prissiden ber om en kort salgssamtale, og leverandøren sier at prisen skalerer etter organisasjonens størrelse og ansettelsesbehov, ikke etter antall brukere. Det finnes ikke dokumentert permanent gratisnivå. Kundedata lagres i britiske eller europeiske datasentre etter kundens valg. Pinpoint oppgir at data ikke brukes til å trene modeller, men AI-kall sendes til OpenAI og CV-parsing til Affinda. Se Pinpoints AI-prinsipper og datadokumentasjonen før bruk i rekruttering.
Norsk brukerflate, norsk kundestøtte og norsk AI-kvalitet er ikke dokumentert. Norske team kan bruke norske stillingstekster, men må selv vurdere krav til kandidatvarsling, innsyn, likebehandling og menneskelig kontroll. Se guiden om AI-rekruttering, oversikten over AI-kandidatscreening og kategorien HR og rekruttering. Les også Pinpoints produktoppdatering fra oktober 2026 og prissiden.
Nøkkelfunksjoner
- ATS for flerstrømsrekruttering
- AI Hiring Copilot for søk, utkast og rapporter
- Forklarbar AI Candidate Match Score
- AI Candidate Filters og kriteriesjekklister
- AI Candidate Companion på karrieresider
- AI Notetaker for intervjusammendrag
- Anonymisert screening og scorekort
- MCP-server for eksterne AI-assistenter
Hvem passer det for
Best for mellomstore og større virksomheter med flere rekrutteringsprosesser, merker, land eller høyt kandidatvolum. Små bedrifter med noen få ansettelser i året eller behov for lønn, personaldata og performance management trenger et annet system i tillegg.
Prising
- Pinpoint-plattformen: Pris etter avtale — Leverandøren ber om en salgssamtale og tilpasser tilbudet etter organisasjonens størrelse, prosesser og behov. Det er ingen per-hiring-manager-seat eller brukergrense oppgitt.
Ingen gratisversjon: Pinpoint tilbyr produktvisning og prisforespørsel, men viser ikke permanent gratisplan eller publisert selvbetjent pris. Prisene er hentet fra leverandørens prisside i oktober 2026 og endrer seg ofte — sjekk alltid hos leverandøren før du kjøper.
Norsk språkstøtte
Norsk brukerflate, norsk kundestøtte og norsk AI-kvalitet er ikke dokumentert. Pinpoint oppgir at kundedata lagres i britiske eller europeiske datasentre etter kundens valg. AI-funksjonene bruker OpenAI til språkmodeller og Affinda til CV-parsing, og leverandøren sier at kundedata ikke brukes til modelltrening.
Fordeler
- Støtter mange roller, prosesser, land og merkevarer
- AI-resultater er laget for å være forklarbare og auditerbare
- MCP kobler ATS-data til eksterne AI-assistenter
- Ingen per-brukeravgift for hiring managers ifølge leverandøren
- Kundene velger lagringsregion i Storbritannia eller Europa
Ulemper
- Ingen offentlig fastpris
- Krever mer oppsett enn et enkelt ATS
- Ikke en komplett HR-, lønns- eller personalplattform
- Norsk språkstøtte er ikke dokumentert
- AI-funksjoner sender kandidatdata til eksterne modellleverandører ved bruk
Bunnlinje
Pinpoint er laget for rekrutteringsteam som trenger struktur på tvers av mange ansettelsesløp og samtidig vil ha AI som kan forklares. Det er et godt verktøy å vurdere for større team, men tilbudsprisen og implementeringen må veies mot faktisk rekrutteringsvolum.
Kilder
Ofte stilte spørsmål om Pinpoint
Hva koster Pinpoint?
Pinpoint publiserer ikke en fast abonnementspris. Leverandøren ber om en kort samtale om organisasjonens størrelse og rekrutteringsbehov før den gir tilbud. Det er heller ingen offentlig dokumentert permanent gratisplan. Be om at moduler, implementering, lagring og eventuelle AI-grenser står i tilbudet.
Hva gjør Pinpoint AI?
AI Hiring Copilot kan oppsummere kandidatdata, forberede intervjuer, skrive meldinger og bygge rapporter. AI Match Score viser hvordan kandidaten matcher kriteriene, AI Notetaker oppsummerer intervjuer, og Candidate Companion svarer på spørsmål på karrieresiden. Funksjonene er valgfrie og skal ikke ta den endelige ansettelsesbeslutningen.
Bruker Pinpoint kandidatdata til å trene AI?
Pinpoint sier at kundedata ikke brukes til å trene, finjustere eller forbedre modeller. Data sendes likevel til OpenAI ved bruk av språkfunksjoner og til Affinda ved CV-parsing. AI-kall logges i Pinpoints egne systemer etter interne regler, så les databehandleravtalen og innstillingene for oppbevaring.
Kan Pinpoint brukes på norsk?
Norsk brukerflate og norsk kundestøtte er ikke dokumentert. Norske stillingstekster og kandidatdata kan legges inn, men dere bør teste matchscore, filtrering, kandidatdialog og sammendrag på norsk før dere bruker resultatene i en faktisk ansettelsesprosess.
Er Pinpoint et komplett HR-system?
Nei. Pinpoint er først og fremst et ATS med karrieresider, rekrutteringsflyt, onboarding og AI-funksjoner. En uavhengig gjennomgang peker på at lønn, fordeler og bred personaloppfølging krever et separat HRIS. Integrasjoner kan koble systemene sammen.