Lever
Lever er en ATS- og CRM-plattform for rekruttering. Den brukes til å publisere stillinger, følge kandidater gjennom prosessen, bygge relasjoner med passive kandidater og analysere rekrutteringsdata. AI-funksjonene omfatter blant annet kandidatsignaler, intervjuguider, transkripsjoner, oppsummeringer og Talent Fit. Prisen avhenger av teamets størrelse og behov og oppgis etter kontakt med leverandøren.
Lever er en rekrutteringsplattform fra Employ som kombinerer søkersporing, kandidat-CRM, rapporter og AI i én tjeneste. Den kan prioritere kandidater, lage intervjuguider og transkribere intervjuer. Lever publiserer ikke listepriser; virksomheter må be om et tilpasset tilbud.
Lever er en talent acquisition-plattform fra Employ, selskapet bak også Jobvite og JazzHR. Tjenesten bygger på ideen om at rekruttering både er søkersporing og relasjonsarbeid: ATS-en håndterer aktive søkere, mens den innebygde CRM-delen brukes til sourcing og oppfølging av kandidater som ikke har søkt ennå. Employ publiserte en større samling AI-nyheter for Lever 19. februar 2026.
I praksis kan rekrutterere publisere stillinger, bygge karrieresider, flytte kandidater mellom trinn, dele vurderinger med ansettende ledere og følge måltall for pipeline og ansettelser. Den nåværende plattformen inkluderer AI-basert screening, signaler for å prioritere kandidater, ubegrensede AI-transkripsjoner og oppsummeringer av intervjuer samt signaler som kan avdekke mulig søknadssvindel. Talent Fit matcher kandidater mot jobbkrav og viser en begrunnelse, men leverandøren har satt funksjonen av som standard for nye stillinger fra 4. august 2026. AI-funksjoner skal støtte vurderingen; beslutningen om ansettelse ligger fortsatt hos virksomheten.
Lever er relevant i guiden til beste AI-verktøy for rekruttering, oversikten over AI-kandidatscreening og AI for rekrutterere. Se også kategorien HR og rekruttering. Capterra har en stor samling verifiserte brukeromtaler og beskriver Lever som en kombinasjon av ATS og CRM. Den største praktiske ulempen er prisusikkerheten: Lever oppgir selv at prisen er skreddersydd etter team og ansettelsesbehov. Lever beskriver AI-nyhetene fra februar 2026, mens Capterras uavhengige omtale gir et eksternt bilde av produktet og brukererfaringene.
Nøkkelfunksjoner
- Applicant tracking system for hele ansettelsesløpet
- Rekrutterings-CRM for sourcing og kandidatrelasjoner
- AI-basert screening og kandidatprioritering
- Talent Fit med match mot jobbkrav og begrunnelse
- AI-transkripsjon og oppsummering av intervjuer
- AI-genererte intervjuguider
- Rapporter, analyser og pipeline-måling
- Integrasjoner og arbeidsflyter for ansettende ledere
Hvem passer det for
Passer for mellomstore og større rekrutteringsteam som vil samle ATS, kandidat-CRM og analyse. Mindre bedrifter bør be om en konkret pris og avklare om funksjonsbredden forsvarer implementeringen.
Prising
- Core Platform: Pris etter avtale — ATS, CRM, rapportering, AI-screening, intervjutranskripsjoner og integrasjoner; pris skalerer etter team og ansettelsesbehov.
- Candidate Insights: Pris etter avtale — Tillegg for ferdigheter, match og signaler i kandidatprofilen.
- AI Screening by VONQ: Pris etter avtale — Tillegg for agentbasert AI-screening på karrieresiden.
Ingen gratisversjon: Lever publiserer ikke en permanent gratisplan eller gratispris. Leverandøren ber virksomheter om å kontakte salg for et tilbud tilpasset team og ansettelsesbehov. Prisene er hentet fra leverandørens prisside i oktober 2026 og endrer seg ofte — sjekk alltid hos leverandøren før du kjøper.
Norsk språkstøtte
Lever omtaler flerspråklig støtte, men kildene dokumenterer ikke norsk brukerflate, norske prompts eller norske AI-stemmer. Norske kandidatsvar kan kreve manuell kontroll. Lever oppgir SOC 2 Type II og AI-styring med IBM watsonx, men kildene spesifiserer ikke lagringsregion eller modelltrening.
Fordeler
- ATS og kandidat-CRM i samme produkt
- AI-transkripsjoner og intervjusammendrag er inkludert i kjerneplattformen
- Begrunnede kandidatsignaler kan gjøre screening mer oversiktlig
- Mange verifiserte omtaler og stor kundebase
- AI-funksjoner har styrings- og av/på-kontroller
Ulemper
- Ingen offentlig listepris
- Kan bli omfattende for små team med få ansettelser
- AI-matching bør kontrolleres for skjevheter og feil
- Norsk brukerflate og norsk språkstøtte er ikke dokumentert
- Lagringsregion og modelltreningsvilkår er ikke tydelig spesifisert i de brukte kildene
Bunnlinje
Lever er et seriøst valg for team som trenger både rekrutterings-CRM og ATS, med AI som kan redusere manuelt arbeid i screening og intervjuer. Be om en detaljert tilbuds- og databehandleravtale før kjøp, særlig hvis norsk språk og EØS-lagring er krav.
Kilder
Ofte stilte spørsmål om Lever
Hva koster Lever?
Lever publiserer ikke listepris. Prisen skreddersys etter teamets størrelse, ansettelsesbehov og valgte tillegg, så du må kontakte Lever for et tilbud. Det finnes derfor ingen dokumentert laveste månedspris å oppgi.
Har Lever en gratisplan?
Nei, Lever dokumenterer ingen permanent gratisplan. Plattformen selges med tilpasset tilbud, og eventuelle demonstrasjoner eller prøveopplegg må avklares direkte med leverandøren.
Hva gjør Lever med AI?
Lever tilbyr AI-basert screening, kandidat- og jobbmatch, Talent Fit, intervjuguider, transkripsjoner, oppsummeringer og signaler for mulig søknadssvindel. Funksjonene skal støtte rekruttererens vurdering, ikke ta ansettelsesbeslutningen alene.
Har Lever norsk språkstøtte?
Lever omtaler flerspråklig støtte, men kildene som er gjennomgått dokumenterer ikke norsk brukerflate, norske prompts eller norske stemmer. Test derfor norske stillingstekster, kandidatsvar og intervjusammendrag før innføring.
Er Lever et ATS eller et CRM?
Lever kombinerer begge deler. ATS-delen håndterer aktive søkere og prosesser, mens CRM-delen støtter sourcing og relasjoner med passive kandidater. Det er nettopp denne kombinasjonen som skiller Lever fra enklere søkersporingssystemer.