Textio

Textio er en AI-skriveassistent som hjelper ledere og HR-team å skrive stillingsannonser, sourcing-meldinger og medarbeider-feedback som er mer inkluderende og tiltrekkende. Verktøyet analyserer teksten i sanntid og flagger biased eller ekskluderende språk — formuleringer som ubevisst kan skremme bort kvalifiserte kandidater fra underrepresenterte grupper — og foreslår konkrete forbedringer mens du skriver. Over 100 000 ledere hos selskaper som T-Mobile, NASDAQ og Upwork bruker plattformen.

Nøkkelfunksjoner

• Sanntidsanalyse av stillingsannonser med bias-flagging
• Forslag som gjør tekst mer inkluderende og engasjerende
• Analyse av medarbeider-feedback og prestasjonsvurderinger
• Datadrevne prediksjoner på hvor bredt en annonse vil appellere
• Maler og merkevare-konsistens på tvers av team
• Integrasjoner mot ATS og HR-verktøy
• Innsikt og rapportering på språkbruk over tid

Hvem passer det for HR-team, rekrutterere og ledere som vil heve kvaliteten og inkluderingen i alt de skriver — fra stillingsannonser til feedback — uten å overlate utvelgelsesbeslutninger til AI.

Prising Textio oppgir ikke fullt offentlige priser. Enterprise-avtaler starter typisk rundt $15 000/år, mens mindre team-alternativer kan begynne fra omtrent $209/mnd. Endelig pris settes etter behov og brukerantall. Ingen gratisversjon.

Fordeler

• Reduserer ubevisst bias allerede i skrivefasen, før kandidater filtreres ut
• Sanntidsforslag uten å bryte arbeidsflyten
• Bredt brukt og veletablert hos store arbeidsgivere

Ulemper

• Primært trent på engelske data — norsk presisjon er usikker
• Enterprise-prising kan være høy for mindre HR-team

Bunnlinje Textio er et solid valg for inkluderende kommunikasjon, og siden det er et skrivehjelpemiddel og ikke et beslutningssystem, har det lavere AI Act-risiko enn screening- og rangeringsverktøy. Norske virksomheter bør likevel teste om den norskspråklige analysen holder samme kvalitet som den engelske før de stoler fullt på forslagene.