hireEZ
hireEZ er en AI-plattform for rekrutterere og bemanningsbyråer. Den søker etter kandidater på det åpne nettet og i partnernettverk, vurderer treff mot en stilling, organiserer talentpooler og kan hjelpe med dialog, intervjuer og planlegging. Plattformen har over 40 ATS-integrasjoner ifølge leverandøren. Solo-planen starter på ca. 494 USD per måned.
hireEZ er en rekrutteringsplattform som kombinerer kandidatsøk, screening, CRM, intervjuer og analyse i ett arbeidsområde. Den agentbaserte plattformen ble lansert i august 2026. Solo-planen starter på ca. 494 USD per måned og har syv dagers prøveperiode.
hireEZ ble grunnlagt i 2015 og startet som et verktøy for intelligent kandidatsøk. I august 2026 lanserte selskapet en ny agentbasert plattform bygget rundt hele rekrutteringsløpet. Ifølge lanseringsmeldingen skal agentene lære teamets søkepreferanser fra korrigeringer og arbeide oppå eksisterende ATS-data, integrasjoner og avtaler.
I praksis beskriver du behovet, setter filtre og søker i åpne kilder, partnernettverk og mer enn 45 plattformer, ifølge leverandøren. Resultatene kan legges i talent-CRM-en, rangeres mot stillingskrav og følges opp i kampanjer. Plattformen dekker også søknadsvurdering, stemmebasert intervjuprosess, kalender og rapportering. Se vår guide til AI for rekrutteringsbyråer og oversikten over AI for jobbsøk, eller gå til kategorien HR & rekruttering.
Det som skiller hireEZ fra et enkelt CV-søk, er bredden i arbeidsflyten: samme kandidatrekord kan brukes til oppdagelse, berikelse, kontakt, screening og analyse. G2s uavhengige brukeranmeldelser gir hireEZ 4,6 av 5 og trekker frem sourcing på tvers av kanaler og automatisering. Slike anmeldelser sier noe om brukeropplevelse, ikke om treffsikkerhet eller rettferdighet i norske ansettelser.
Solo-planen starter på rundt 494 USD i måneden, med syv dagers prøveperiode. Enterprise-prisen tilpasses organisasjonens ATS, datakilder og oppsett. hireEZ oppgir at selskapet er databehandler for kundens kandidatdata, og har et eget GDPR-opplegg med databehandleravtale og rettighetsportal. Norsk grensesnitt, norsk stemmegjenkjenning og norsk arbeidsrettslig tilpasning er ikke dokumentert. Kandidatmatching og screening bør derfor alltid kontrolleres av mennesker.
Nøkkelfunksjoner
- Kandidatsøk i åpne kilder, partnernettverk og mer enn 45 plattformer
- AI-matching og søkefiltre mot stillingskrav
- Talent-CRM for kandidater, prosjekter og talentpooler
- Kampanjer og oppfølging av kandidater
- Stemmebasert AI-screening og intervjuflyt
- Planlegging, rekrutteringsanalyse og hiring intelligence
- Over 40 ATS-integrasjoner ifølge leverandøren
Hvem passer det for
Best for rekrutteringsbyråer og interne talent acquisition-team som trenger sourcing, CRM og kandidatflyt samlet. Norske virksomheter må kvalitetssikre språk, GDPR-oppsett, bias-kontroller og hvordan automatiserte vurderinger brukes i praksis.
Prising
- Solo: fra ca. 494 USD/mnd — For solo-rekrutterere. Leverandøren oppgir syv dagers gratis prøveperiode.
- Enterprise: Pris etter avtale — Pris og oppsett tilpasses blant annet ATS, datakilder, team og integrasjoner.
Ingen gratisversjon: Det finnes ikke en dokumentert permanent gratisplan. Solo-planen kan prøves gratis i syv dager, ifølge leverandørens prisside. Prisene er hentet fra leverandørens prisside i oktober 2026 og endrer seg ofte — sjekk alltid hos leverandøren før du kjøper.
Norsk språkstøtte
hireEZ har ikke dokumentert norsk grensesnitt, norske stemmer, norsk transkripsjon eller støtte for norsk arbeidsrett. Norske kandidater kan søkes opp, men språkforståelse, samtykke, datagrunnlag og bruk av automatiserte vurderinger må kvalitetssikres av arbeidsgiveren.
Fordeler
- Dekker mer enn bare kandidatsøk
- Søk på tvers av mange kilder og partnernettverk
- ATS-integrasjoner og talent-CRM i samme plattform
- Agentene kan lære av teamets korrigeringer
- GDPR-dokumentasjon og rettighetsportal er tilgjengelig
Ulemper
- Høy pris for solo-rekrutterere
- Ingen dokumentert permanent gratisplan
- Norsk språk, stemmer og arbeidsrettslig støtte er ikke dokumentert
- Automatisert matching kan gi skjevheter og krever menneskelig kontroll
- Enterprise-prisen avhenger av salg og teknisk oppsett
Bunnlinje
hireEZ er mest interessant for team som vil samle sourcing, talent-CRM og oppfølging i én arbeidsflyt. Prisen og datatilgangen gjør løsningen mindre egnet for små norske virksomheter uten et tydelig kandidatvolum, og AI-vurderinger bør aldri brukes som eneste grunnlag for ansettelse.
Kilder
Ofte stilte spørsmål om hireEZ
Er hireEZ gratis?
hireEZ har ikke en dokumentert permanent gratisplan. Solo-planen kan prøves i syv dager uten betaling, ifølge prissiden. Etter prøveperioden må du ha et betalt abonnement, og enterprise-kunder får et individuelt tilbud.
Hva koster hireEZ?
Solo-planen starter på rundt 494 USD per måned. Enterprise-prisen publiseres ikke som en fast sats, men tilpasses blant annet teamstørrelse, ATS-integrasjoner, datakilder og bruksomfang. Prisene er oppgitt i amerikanske dollar.
Har hireEZ norsk språkstøtte?
Norsk brukergrensesnitt, norske stemmer og norsk transkripsjon er ikke dokumentert av leverandøren. Plattformen kan finne norske kandidater, men du bør teste søk, navnevarianter og språk før du bruker resultatene i en norsk rekrutteringsprosess.
Kan hireEZ brukes i Norge og under GDPR?
hireEZ har et eget GDPR-opplegg og beskriver seg som databehandler for kundens kandidatdata. Før bruk bør virksomheten likevel signere databehandleravtale, avklare behandlingsgrunnlag, lagringssted, sletting og hvordan kandidater kan utøve rettighetene sine.
Kan hireEZ velge hvem som skal ansettes?
Plattformen kan søke, matche, screene og rangere kandidater, men bør ikke brukes som eneste beslutningsgrunnlag. Rekrutterer må kontrollere kriterier, dokumentere vurderinger og følge reglene om diskriminering og automatiserte avgjørelser.